近日，北京市人才局針對企業(yè)人才工作開展了“組工干部走基層”專項(xiàng)行動，2020年6月2日，北京市人才局、海淀區(qū)委組織部、海淀區(qū)人力資源社會保障局、海淀區(qū)人才發(fā)展促進(jìn)中心一行13人實(shí)地走訪北大先鋒，深入調(diào)研我司人才服務(wù)保障工作開展情況。

此次專項(xiàng)調(diào)研行動領(lǐng)導(dǎo)包括北京市人才局副局長楊綱、人才局聯(lián)系服務(wù)處副處長李欣、海淀區(qū)委組織部副部長張東川、區(qū)人力資源社會保障局副局長姜大寬、區(qū)委人才科科長厲秉鐸、燕園街道黨工委副書記楊興文等，公司董事長張佳平、工會主席齊偉、人力資源部經(jīng)理丁素梅、董辦主任劉星共同參與了本次調(diào)研會議。

會上，張佳平董事長介紹了公司近年來總體發(fā)展情況，包括核心業(yè)務(wù)的穩(wěn)步發(fā)展、新業(yè)務(wù)的有序開拓、工藝技術(shù)的研發(fā)及專利申報(bào)、公司財(cái)務(wù)狀況、納稅情況、員工培養(yǎng)和組織發(fā)展等，從企業(yè)管理的幾個(gè)主要方面呈現(xiàn)北大先鋒的穩(wěn)健經(jīng)營之風(fēng)，既要堅(jiān)守主業(yè)，又要創(chuàng)新發(fā)展。2017-2019這三年來，北大先鋒實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入累計(jì)超12億元，2019年度繳納稅款4800余萬元，是北京市海淀區(qū)納稅額最高的一千家優(yōu)秀企業(yè)之一。

圖：北大先鋒董事長張佳平（左二）介紹公司發(fā)展概況

公司的健康發(fā)展離不開具有核心競爭力的團(tuán)隊(duì)，北大先鋒始終保持人才隊(duì)伍的穩(wěn)定，低離職率為日常業(yè)務(wù)高效開展提供了有力保障，公司努力踐行以“員工滿意”作為企業(yè)核心價(jià)值觀之一的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，主要從以下三方面開展人才培養(yǎng)和保障工作：

一為薪酬保障。公司全力保障員工的薪酬待遇，即便在肺炎疫情期間不能全面復(fù)工，公司也堅(jiān)持向全體員工發(fā)放工資，并對已復(fù)工人員進(jìn)行疫情補(bǔ)貼，保障員工收入幾乎不受影響。

二為建設(shè)職業(yè)發(fā)展平臺。公司自2015年起建立了員工職業(yè)晉升通道，鼓勵員工在專業(yè)通道和管理通道的雙向發(fā)展，為個(gè)人職業(yè)發(fā)展提供更廣闊的空間。

三為提供培訓(xùn)機(jī)會。公司持續(xù)加大培訓(xùn)力度和成本投入，引導(dǎo)和促進(jìn)員工有效提升職業(yè)技能，打造積極向上、凝聚力強(qiáng)的優(yōu)秀人才隊(duì)伍。

市人才局一行聽取公司匯報(bào)后，通過現(xiàn)場答疑與交流，對公司的人才工作給予了明確的指導(dǎo)和幫助。

調(diào)研組對北大先鋒在人才保障服務(wù)的執(zhí)行層面表示了極大的關(guān)心，全面聽取了公司人才工作落實(shí)難點(diǎn)和改進(jìn)建議，并以企業(yè)需求需要為立足點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)，給予充分關(guān)懷和政策引導(dǎo)。與此同時(shí)，調(diào)研組注重加強(qiáng)人才政策信息宣傳，將政策優(yōu)化調(diào)整及時(shí)推廣到企業(yè)中去，促進(jìn)人才政策在各企業(yè)中深化推進(jìn)、落地見效。

圖：市人才局一行深入了解北大先鋒人才工作的開展情況（1）

圖：市人才局一行深入了解北大先鋒人才工作的開展情況（2）

人才是企業(yè)發(fā)展的基石，經(jīng)過探討和交流，市人才局專項(xiàng)調(diào)研組對北大先鋒的人才保障服務(wù)工作給予了充分肯定，并鼓勵公司在面對政策難題時(shí)積極尋求幫助，有關(guān)部門將以小切口瞄準(zhǔn)工作中的實(shí)際問題，及時(shí)為企業(yè)提供必要的支持，有力保障企業(yè)引進(jìn)人才、培養(yǎng)人才、留用人才，強(qiáng)化人才服務(wù)，做實(shí)人才保障。